Desde la Provincia de Santa Fe, escribe Lucrecia Martínez:

Trabajo y empleo (artículo 27)  y barreras culturales 

El Comité toma nota de la normativa laboral que establece la obligación de un cupo laboral del 4% para personas con discapacidad en el sector público (Ley No. 25.689), así como de los diferentes programas de inserción laboral para personas con discapacidad  desarrollados en el ámbito de la administración pública. Sin embargo, el Comité observa  con preocupación la falta de datos desagregados (entre ellos, sexo, edad, tipo de discapacidad, ámbito geográfico, etc.) que permitan hacer un análisis del cumplimiento a nivel nacional y provincial de este cupo laboral. El Comité también expresa su preocupación ante las barreras culturales y prejuicios que obstaculizan el acceso de las personas con discapacidad al mercado laboral, en particular en el sector privado, a pesar de la existencia de incentivos fiscales para los empleadores y expresa asimismo su inquietud ante la discriminación laboral respecto de las mujeres con discapacidad.

El Comité insta al Estado parte a que formule una política pública que promuevan la inserción de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo, a través de por ejemplo, el diseño de campañas de toma de conciencia dirigidas al sector privado y al público en general con miras a eliminar las barreras culturales y prejuicios contra las personas con discapacidad, la implementación de ajustes razonables para garantizar la inserción laboral de aquellas personas con discapacidad que así lo requieran y el desarrollo de programas de formación y de autoempleo. El Comité recomienda al Estado parte el reforzamiento de las medidas de monitoreo y certificación sobre el cumplimiento del cupo laboral para personas con discapacidad en el sector público, así como la recolección sistematizada de datos desagregados que permitan hacer un análisis adecuado del cumplimiento a nivel nacional y provincial del cupo laboral.

Quiero a partir de esto contar mi experiencia en la búsqueda de trabajo, hace tiempo que estoy reclamando que se cumpla el porcentaje de personas con discapacidad trabajando en el Estado y no encontraba respuesta. Agradezco el trabajo que está llevando a cabo Pedro y todo el equipo, por primera vez me sentí escuchada.

El año pasado inicié un expediente reclamando el cupo en la provincia de Santa Fe, no sé qué respuesta tuvo pero se iniciaron por lo menos 2 concursos en los que se incluyó una lista de mérito de personas con discapacidad a fin de cubrir el cupo, concursé en uno de ellos (técnicos administrativos para la policía de Santa Fe).

En todas las etapas el trato fue muy bueno. Lo que cambió fue la metodología al hacer la evaluación técnica o entrevista, no el contenido. Se nos tomaron los mismos contenidos que a todos y la misma cantidad de tiempo para hacer los exámenes. Luego del concurso a los seleccionados se los convocó a realizar un curso virtual de preparación. A los concursantes ciegos se le envió el material por mail, y se le realizó un examen oral.

Quiero mencionar una anécdota de algo que me sucedió: en el examen técnico a las personas con discapacidad se las hizo pasar primero en la fila (por si necesitar alguna ayuda en la forma de realizar el examen), yo me ubiqué entre los primeros lugares pero porque había llegado temprano, el encargado de la Subsecretaría de Inclusión preguntó si había alguien más convocado desde inclusión, levanté la mano y tuve la sorpresa de todos se dieran vuelta a mirarme, igual que miraron a las personas con discapacidad que ingresaron al examen, me pregunto ¿porque nos miran? Si vamos a realizar el mismo examen, para obtener el mismo trabajo.

Ahora falta la etapa del trabajo, ¿qué pasara cuando comencemos el trabajo? ¿cómo haremos para eliminar las barreras culturales y prejuicios contra las personas con discapacidad, al igual que sucede con otras minorías?

Conversando con mi familia sobre la entrevista y las demás personas que estaban en ella surgió la pregunta típica ¿qué trabajo les van a dar? O ¿de qué trabajará una persona ciega?

Sigo creyendo como siempre que todos tenemos capacidades para hacer algo, aunque la sociedad no esté preparada para aceptarlo.